Kaynak ve Rollerin Oluşturulması › Kaynak ve Rollerin Oluşturulması › İş Gücü Kaynağı veya Rolü Oluşturma

İş Gücü Kaynağı veya Rolü Oluşturma

Giriş veya Yönetim menülerini kullanarak bir iş gücü kaynağı oluşturabilirsiniz. Giriş menüsünden iş gücü kaynakları oluşturduğunuzda, yöneticinizin yeni kaynakları etkinleştirmesi gerekir. Yönetici bunların durumunu etkinleştirir ve oturum açmak için bir parola oluşturur.

Not: Bu senaryoda, kaynak yöneticisi kaynakları Giriş menüsünden oluşturur. Yönetici, kaynakları Yönetim menüsünden etkinleştirir. Yönetici olarak, bir kaynağı oluşturup etkinleştirmek için Yönetim menüsünü açın ve Organizasyon ve Erişim'den Kaynaklar'ı tıklatın.

Şu adımları uygulayın:

1. Ana Sayfa'yı açın ve Kaynak Yönetimi'nden Kaynaklar'ı tıklatın.
2. Yeni'yi tıklatın.
3. Kaynak veya Rol alanında, Kaynak'ı seçin.
4. Kaynak Türü alanında, İş Gücü'nü seçin.
5. Sonraki'yi tıklatın.
6. Aşağıdaki alanları içeren Kaynak-İş Gücü Oluştur sayfasını doldurun:

   Birincil Rol

   Kaynağın birincil rolünü belirtir. Roller yatırımdan yatırıma değişebilir. Birincil yol, diğer CA Clarity PPM kaynaklarının kaynağın birincil uzmanlık alanını bir bakışta görebilmesini sağlar.

   Kategori

   Kaynağın uzmanlık alanını belirten kategoriyi tanımlar.

   Örnek: Yazılım Geliştirme veya Ürün Pazarlama

   Harici

   Kaynağın harici bir şirket için çalışıp çalışmadığını belirtir.

   Varsayılan: Temizlendi

   Kullanılabilirlik

   Kaynağın bir iş gününde çalışmasının beklendiği saat sayısını belirtir. Kullanılabilirlik sayısı, otomatik olarak beş ile çarpılır. Bu sayı, standart bir iş haftasındaki gün sayısıdır.

   Varsayılan: 8

   Not: Bu alan zorunludur ve yalnızca İş Gücü türünde kaynak veya rol için sıfırdan büyük olmalıdır. TTM kullanılabilirliğe bağlıdır. Bir göreve atanmış gider türünde bir kaynak veya rol varsayılan bir TTM'ye sahip değildir.

   Girdi Türü Kodu

   Kaynağın Girdi Türü Kodunu belirtir. Bu kod faturalama amaçları için kullanılır.

   İzleme Modu

   Bu kaynağa zaman girilmesi için kullanılan izleme yöntemini belirtir.

   Değerler:

   • Clarity. Personel, zaman çizelgelerini kullanarak kendilerine atanan görevlerin karşısına süreyi girer.
   • Hiçbiri. İş gücü dışı kaynaklar gerçekleşenleri işlem makbuzları veya Open Workbench ve Microsoft Project gibi bir masaüstü zamanlayıcısı ile izler.
   • Diğer. Gerçekleşenlerin üçüncü tarafa ait bir programdan içe aktarıldığını belirtir.

     Varsayılan: Clarity

   Zaman Girişi İçin Açık

   Kaynağın, görev atamalarına harcanan zamanı izlemek için zaman çizelgelerini kullanıp kullanamayacağını belirtir. Seçili olmadığında kaynak herhangi bir proje için zaman kaydı tutamaz.

   Varsayılan: Seçilen

   Veri Reyonuna Dahil Et

   Veri reyonuna dahil edilecek kaynağı belirtir. İşareti kaldırıldığında, kaynak veri reyonuna dahil edilmez.

   Varsayılan: Temizlendi

   Kaynak Yöneticisi

   Kaynağı oluşturan kişinin adını belirtir.

   Varsayılan: Oturum açmış durumda olan kaynak.

   Rezervasyon Yöneticisi

   Bu iş gücü kaynağının varsayılan rezervasyon yöneticisini belirtir.

7. Kaydet'i tıklatın.
8. Kaynak veya rol kullanılabilirliğini tanımlamak için Takvim sekmesini tıklatın.
9. (İsteğe bağlı) Özellikler sekmesini tıklatın ve İletişim Bilgileri'ni tıklatın. Alanları doldurun ve değişikliklerinizi kaydedin.