Ekipler (projeler ve yatırımlar) › OKY Birimine Göre Projeye Kaynak Tahsis Etme (Yatırımlar) › Personel Gereksinimlerini Belirtme

Personel Gereksinimlerini Belirtme

Projeye eklenen bir kaynağın veya rolün personel gereksinimlerini belirtin. İşinizi bitirdiğinizde, personel gereksinimleri için talepler oluşturabilirsiniz.

Şu adımları uygulayın:

1. Projeyi açın ve Ekip'i tıklatın.

   Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.

2. Söz konusu personel gereksinimini belirtmek için kaynak veya rolün Özellikler simgesini tıklatın.

   Personel üyesi özellikleri sayfası görüntülenir.

3. Personel üyesi özellikleri sayfasında şunlar belirtilir.

   Gereksinim Adı

   Personel gereksiniminin adını tanımlar. Her talep ekip üyesinin tüm bilgilerine erişebilir. Örneğin beceriler, gereken tahsis veya talebin dayandığı rol.

   Başlangıç Tarihi

   Dönemin veya dönem aralıklarının başlangıç tarihini belirtir.

   Bitiş

   Projenin tamamlanma tarihini tanımlar.

   Varsayılan Tahsis Yüzdesi

   Kaynağın projeye tahsis edildiği zaman yüzdesini tanımlar (yüzde 0 girebilirsiniz). Bu alandaki miktarı değiştirirseniz, bu değer personel üyesi özellikleri sayfasındaki Varsayılan Tahsis Yüzdesi alanındaki değerin yerine geçer.

   Rezervasyon Durumu

   Kaynağın rezervasyon durumunu tanımlar.

   Değerler:

   • Kesin değil. Kaynak geçici olarak yatırımda çalışmak üzere zamanlanmıştır.
   • Kesin. Kaynak yatırım için taahhüt edilmiştir.
   • Karışık. Kaynak yatırımda çalışmak için hem kesin olmayan biçimde hem de kesin olarak tahsis edildi veya kaynağın kesin olmayan tahsisi ile kesin tahsisi eşleşmiyor.

     Varsayılan: Kesin değil

   Talep Durumu

   Talebin ekip kaynağına bağlanması durumunda talebin durumunu gösterir. Talep özellikleri sayfasında talebin gerçek durumu değiştiğinde, bu talep durumu alanı güncellenir. Talep durumu, proje yöneticisine taleplerinin durumu hakkında bir gösterge sağlar. Bir personel gereksinimini ilk kez oluşturduğunuzda, istek durumu "Yeni" olur. Talep durumu "Kapalı" veya "Rezerve Edildi" olmadıkça ya da talep bulunmadığında bu alan salt okunurdur. Ekli birden fazla talep varsa, bu alan açık olan (kapalı değil) talebin durumunu görüntüler. Bu durumu, bir kaynağı resmi talebi kullanmadan manuel rezerve etmek için kullanabilirsiniz.

   Değerler: Yeni, Açık, Rezerve Edildi veya Kapalı. Ekip üyesi ile ilişkili hiçbir talep olmadıkça değerler uygulanır.

   Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.

   Yatırım Rolü

   Yatırım için istenen kaynakları rolü. Örneğin; geliştirici, iş analizcisi veya mimar.

   Personel OKY Birimi

   Ekip üyesinin OKY Birimi bağlantısını tanımlar.

   Varsayılan: Proje için tanımlanmışsa projenin Personel OKY Birimi değeri.

   Zaman Girişi İçin Açık

   Kaynağın belirli bir projeye göre zaman girip giremeyeceğini belirtir.

   Varsayılan: Seçilen

4. Kaynak Arama bölümünde aşağıdaki alanları doldurun:

   Çalışan İstihdam Türü

   Kaynak aramak için çalıştırma türünü belirtir.

   Değerler: Yüklenici veya Çalışan

   Özgeçmiş Anahtar Sözcükleri

   Kaynağın özgeçmişindeki anahtar sözcükleri tanımlar.

   Planlanan Tahsis

   Kaynağın projede gerekli olduğu süreyi gösterir. Alan, proje yöneticisinin talep ettiği haliyle kaynağın projedeki toplam kullanılabilirliğini gösterir.

   Kesin Tahsis

   Kaynak yöneticisinin belirttiği haliyle kaynağın projedeki kesin tahsisli kullanılabilirliğini gösterir. Kaynak yöneticisi tahsisleri kesinleştirinceye kadar hiçbir kesin tahsis değeri bulunmaz.

5. Başka kaynaklar eklemek için Yeni Satır'ı tıklatın. Diğer bir yol olarak, başlangıç tarihinin yanındaki onay kutusunu işaretleyin ve bir kaynağı yeni personel listesinden kaldırmak için Sil'i tıklatın.
6. Değişiklikleri kaydedin.