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Sobre a substituição de funções em tarefas por integrante da equipe de funcionários atribuído

Quando você substitui uma função por um recurso que já está atribuído ao projeto, a alocação da função é adicionada à alocação existente do recurso. A alocação de função é reduzida pela quantidade adicionada ao recurso.

Considere o seguinte comportamento ao substituir funções:

• Quando se reduz totalmente uma função substituindo-a por um recurso nomeado, os comportamentos a seguir são percebidos:
  • A alocação da função é reduzida a zero e a função é removida da página da equipe.
  • Todas as atribuições e a EPT atribuídas à função são transferidas para o recurso nomeado.
  • A alocação da função é adicionada à alocação do recurso nomeado. Nesse caso, é possível superalocar o recurso nomeado (ou seja, alocar para mais de 100%).
• Quando uma função é parcialmente substituída por um ou mais recursos nomeados, os seguintes comportamentos são percebidos:
  • A alocação da função é reduzida pela quantidade substituída e a função permanece na lista da equipe.
  • Nenhuma transferência de atribuições é feita para os recursos nomeados.
  • A quantidade da alocação da função substituída é adicionada às alocações do recurso nomeado.
• Quando você substitui uma função que tem atribuições e EPT para que a alocação de função seja zero, a função permanece na lista da equipe. Reatribua a tarefa a um ou mais recursos e, em seguida, remova a função da equipe do projeto.

Mais informações:

Como substituir integrantes da equipe de funcionários