Opprette ressurser og roller › Slik oppretter du ressurser og roller: › Tildele kompetanser (bare arbeid)

Tildele kompetanser (bare arbeid)

Du kan bruke kompetanser til å beskrive hvilke egenskaper en arbeidsressurs eller rolle besitter for prosjektaktiviteter. Kompetanse kan bare knyttes til en arbeidsressurs. Å knytte kompetanser til arbeidsressurser er nyttig for andre brukere som knytter arbeidsressurser til roller i prosjekter.

Følg denne fremgangsmåten:

1. Åpne Start og klikk på Ressurser under Ressursadministrasjon.
2. Åpne en ressurs eller rolle.
3. Klikk på Kompetanser-fanen.

   Siden med kompetanser for ressursen åpnes og viser kompetansene for den valgte ressursen eller rollen.

4. Legg inn filterkriterier for en eksisterende kompetanse eller klikk på Vis alle.
5. Når du skal legge til en kompetanse i listen, klikker du på Legg til.

   Siden for valg av kompetanser åpnes og viser alle tilgjengelige kompetanser i kompetansehierarkiet for alle ressurser og roller.

6. Legg inn filterkriterier for en eksisterende kompetanse eller klikk på Vis alle.
7. Velg en kompetanse og klikk på Legg til.

   Obs! Kontakt administratoren for å legge til en kompetanse i kompetansehierarkiet.

8. Klikk på Lagre.
9. For hver kompetanse velger du verdier for feltene Ferdighetsnivå, Interesse og Vekting.
   1. Tildel ferdighetsnivåene for arbeidsressurser som en vurdering av hvor god ressursens kompetanse er.
   2. Tildel et interessenivå for å angi hvor viktig denne kompetansen er for ressursen eller rollen. En ressurs med interessenivået 7 – Middels har for eksempel større interesse for å utøve en kompetanse enn en ressurs med nivå 4 – Middels.
   3. Bruk vektingsfaktoren som utslagsgivende faktor hvis det finnes flere kompetanser med samme ferdighetsnivå og interesse.
10. Klikk på Lagre.