Útmutató az erőforrások és szerepek létrehozásához › Útmutató az erőforrások és szerepek létrehozásához › Képességek hozzárendelése (csak munkaerő esetében)

Képességek hozzárendelése (csak munkaerő esetében)

A képességek segítségével írhatja le, hogy mivel tud hozzájárulni egy munkaerő típusú erőforrás vagy szerepkör a projektfeladatok elvégzéséhez. Csak munkaerő típusú erőforráshoz társíthat képességet. A képességek munkaerő típusú erőforrásokhoz való társítása azoknak a felhasználóknak segít, akik megfeleltetik a munkaerőt a projektekben előforduló szerepeknek.

Kövesse az alábbi lépéseket:

1. Nyissa meg a Kezdőlap lapot, majd az Erőforrás-menedzsment területen kattintson az Erőforrások elemre.
2. Nyisson meg egy erőforrást vagy egy szerepet.
3. Kattintson a Képességek fülre.

   Megjelenik az Erőforrás képességei oldal, rajta a kiválasztott erőforrás vagy szerep képességeivel.

4. Adja meg egy meglévő képesség szűrési feltételeit, vagy kattintson Az összes megjelenítése lehetőségre.
5. Ha fel szeretne venni egy készséget a listába, kattintson a Hozzáadás gombra.

   Megjelenik a Képességek kiválasztása oldal, amelyen minden képesség látható, amely elérhető a képességek hierarchiájában minden erőforrás és szerep számára.

6. Adja meg egy meglévő képesség szűrési feltételeit, vagy kattintson Az összes megjelenítése lehetőségre.
7. Válasszon ki egy képességet, majd kattintson a Hozzáadás gombra.

   Megjegyzés: Ha fel szeretne venni egy képességet a képességek hierarchiájába, forduljon a rendszergazdához.

8. Kattintson a Mentés pontra.
9. Válassza ki minden készségnél a Jártassági szint, az Érdeklődés és a Súlyozás mező értékét.
   1. A jártassági szint segítségével azt adhatja meg a munkaerő típusú erőforrások esetében, hogy mennyire magas színvonalú az erőforrásnak ez a képessége.
   2. Az érdeklődési szint megadásával azt jelezheti, hogy mennyire fontos ez a képesség az erőforrás vagy a szerepkör számára. Egy 7-es közepes érdeklődési szintű erőforrás például jobban érdeklődik a képesség elsajátítása iránt, mint egy 4-es közepes szintű.
   3. A döntetlen helyzeteket a súlyozás dönti el abban az esetben, ha több olyan képesség van, amelynek azonos a jártassága és az érdeklődése.
10. Kattintson a Mentés pontra.