Vous pouvez décaler ou mettre à l'échelle l'intégralité ou une partie des allocations de la ressource dans un service en déplaçant les allocations de ressources dans le temps. Lorsque vous déplacez des données, les données d'allocation segmentée restent inchangées, même si le pourcentage alloué à chaque segment change. Le décalage des allocations d'une ressource est particulièrement utile si vous souhaitez décaler des allocations d'investissement au-delà de la vue mise à l'échelle pour le temps autorisé, qui ne s'étend que sur six mois.
Utilisez l'option Décaler l'allocation disponible sur les pages Personnel et Détail de l'équipe de service.
Par exemple, si une période d'allocation commence le 1er mai, qu'elle continue avec un taux d'allocation par défaut de 100 % jusqu'au 31 mai, puis qu'elle s'étend sur le mois de juin avec un taux d'allocation réduit de 50 %. Dans ce cas, si vous décalez au 1er juin, la période d'allocation sera comprise entre le 1er juin et le 2 juillet (soit une durée de 31 jours) à 100 %. Elle continuera jusqu'au 2 août à 50 %. Vous pouvez également décaler des allocations pour des durées qui ne comportent pas de segments.
Procédez comme suit :
La page Liste du personnel apparaît.
La page de liste s'affiche.
La page des allocations s'affiche.
Définit la date de début pour les données décalées.
Remarque : Si vous ne remplissez pas ce champ, aucun décalage n'aura lieu.
Définit la dernière date pour des allocations de décalage. Les allocations ne peuvent pas être décalées au-delà de la dernière date.
Permet de modifier le pourcentage d'allocation requise pour l'horaire de travail.
Remarque : Si vous ne remplissez pas ce champ, aucune mise à l'échelle n'est appliquée.
Obligatoire : Non
La modification apparaît dans la colonne Allocation sur la page Personnel de l'équipe de service.
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