Team (projekter og investeringer) › Rediger egenskaberne for teammedlemmet

Rediger egenskaberne for teammedlemmet

Brug følgende procedure til at definere og redigere egenskaberne for et teammedlem. Definer f.eks. en ressource som åben for tidsindtastninger for at spore den tid, der er brugt på deres opgaver på timesedlen.

Se Brugervejledning til ressourcestyring for at få flere oplysninger om administration af ressourcer.

Følg disse trin:

1. Åbn projektet, og klik på Team.

   Siden med teampersonale for projektet vises.

2. Klik på ikonet Egenskaber for ressourcen eller rollen.

   Siden med medarbejderegenskaber vises.

3. Udfyld følgende felter i afsnittet Generelt:

   Navn på krav

   Definerer navnet på personalebehovet. Hver rekvisition kan få adgang til alle oplysninger fra teammedlemmet. F.eks.: kompetencer, allokeringsbehov eller den rolle, som rekvisitionen er baseret på.

   Startdato

   Definerer startdatoen for ressourcen i projektet.

   Slutdato

   Definerer slutdatoen for ressourcen i projektet.

   Standard %-allokering

   Definerer den procentdel af tiden, som du vil allokere ressourcen til dette projekt (du kan angive 0 %). Dette beløb afspejles i kolonnerne Allokering og Allokering % på projektpersonalesiden.

   Standard: 100 %

   Påkrævet: Nej

   Reservationsstatus

   Definerer reservationsstatus for ressourcen.

   Værdier:

   • Midlertidig. Ressourcen er blevet midlertidigt planlagt til at arbejde på investeringen.
   • Fast. Ressourcen er blevet bekræftet til at arbejde på investeringen.
   • Blandet. Ressourcen er både og fast allokeret til investeringen, eller den midlertidige allokering for ressourcen stemmer ikke overens med den faste allokering.

     Standard: Midlertidig

   Anmodningsstatus

   Angiver rekvisitionsstatussen, når en rekvisition er knyttet til teamposten. Projektledere bruger anmodningsstatussen til at overvåge status på deres rekvisitioner og til at reservere en ressource manuelt uden brug af en formel rekvisition. Feltet er skrivebeskyttet, når anmodningsstatussen er "Ny", "Åben" eller "Foreslået", eller når der ikke findes nogen rekvisition.

   Værdier:

   • Ny. Personalebehovet er nyt. Projektlederen har ikke anmodet om nogen personalebehov.
   • Åben. Ressourcerekvisitionen er aktiv og venter på at blive udfyldt.
   • Foreslået. Ressourcerekvisitionen er blevet foreslået.
   • Reserveret. Projektlederen har accepteret den foreslåede ressource.
   • Lukket. Der er ingen rekvisitioner knyttet til teammedlemmet.

     Standard: Ny

     Påkrævet: Ja

   Investeringsrolle

   Definerer rollerne for de ressourcer, der er anmodet om for projektet.

   Eksempel: udvikler, forretningsanalytiker eller produktleder

   OBS-personaleenhed

   Definerer tilknytningen til OBS-enheden for den ressource, der er tildelt til projektet.

   Standard: Standard-OBS-personaleenhed (hvis denne værdi er defineret for projektet)

   Åben for tidsregistrering

   Angiver, om ressourcen kan bruge timesedler til at spore tid, der er brugt på opgavetildelinger. Når markeringen er fjernet, kan ressourcen ikke logføre tid på nogen projekter.

   Standard: Valgt

4. Udfyld følgende felter i afsnittet Ressourcesøgning:

   Ressourcens ansættelsestype

   Angiver ansættelsestypen til søgning efter ressourcer.

   Værdier: Leverandør eller Medarbejder

   CV-nøgleord

   Definerer nøgleord i ressourcens CV.

5. Udfyld følgende felter i afsnittet Planlagt allokering:

   Planlagt allokering

   Definerer den tidsperiode, hvor ressourcen skal arbejde på projektet. Tiden repræsenterer den samlede tid, som ressourcen har til rådighed til projektet (som projektlederen har anmodet om).

6. Udfyld følgende felter i afsnittet Fast allokering:

   Fast allokering

   Definerer den samlede, fastreserverede tilgængelighed af ressourcen til projektet (som udfyldt af ressourcelederen). Der findes ikke en værdi for fast allokering, før ressourcelederen foretager en fast reservation af allokeringerne.

7. Gem ændringerne.

Flere oplysninger:

Team (projekter og investeringer)

Om teammedlemmets OBS-enhed