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Gestione dei ruoli

Un ruolo definisce l'attività che le risorse devono completare. Ad esempio, è necessario un analista di qualità per verificare le nuove funzionalità in un'applicazione software. È possibile creare ruoli utente per utenti da assegnare in CA Clarity™ Agile oppure è possibile scaricare ruoli da CA Clarity™ PPM se le due applicazioni sono integrate.

Procedere come descritto di seguito:

  1. Fare clic su Amministrazione e da Organizzazione fare clic su Ruoli.
  2. Fare clic su Nuovo ruolo e compilare i campi obbligatori.
  3. Salvare le modifiche.

Nota: è possibile fare clic sul collegamento ID ruolo dell'elenco dei ruoli e modificare i dettagli nella pagina Dettagli del ruolo. Per eliminare un ruolo, fare clic su Elimina nella pagina Dettagli del ruolo oppure nell'elenco dei ruoli.

Per creare una gerarchia di ruoli:

È possibile creare una gerarchia di ruolo per raggruppare i ruoli correlati.

Di seguito si riporta un esempio di gerarchia di ruoli.

Procedura consigliata: è possibile creare il numero di livelli desiderato per la gerarchia. I livelli vengono definiti al momento della selezione dell'elemento padre di ciascun ruolo. Se si desidera creare una gerarchia complessa, creare una bozza su carta prima di iniziare.

Procedere come descritto di seguito:

  1. Fare clic su Amministrazione e da Organizzazione fare clic su Ruoli.
  2. Fare clic sul collegamento ID ruolo per il ruolo a cui si desidera assegnare elemento padre.
  3. Nel campo Ruolo padre, selezionare il ruolo dall'elenco a discesa.
  4. Salvare le modifiche.