Requirements › Procédure de définition de l'effort de ressource pour une exigence

Procédure de définition de l'effort de ressource pour une exigence

Une exigence peut disposer de plusieurs rôles de ressource. Par exemple, une exigence de développement nécessite un rôle de gestionnaire, un rôle de concepteur, un rôle de développeur et un rôle de responsable de l'assurance qualité. Vous pouvez associer des rôles de ressource à une exigence et estimer l'effort que vous pensez que chaque rôle devra réaliser pour remplir l'exigence.

Important : Vérifiez que les rôles ont été définis dans CA Clarity™ Agile.

Avant de définir un effort de ressource, ajoutez les rôles de ressource requis pour terminer l'exigence. Si vous n'êtes pas propriétaire de l'exigence, vous ne pourrez pas ajouter de rôles.

Procédez comme suit:

1. Cliquez sur Requirements. Dans Planification détaillée, cliquez sur Exigences.
2. Sélectionnez l'exigence, puis cliquez sur Détails.
3. Ajoutez le rôle de la ressource.
   • Dans la section Rôle de la page de détail, cliquez sur Ajouter un rôle.
   • Sélectionnez les rôles que vous souhaitez ajouter à l'exigence, puis cliquez sur Ajouter.
   • Les rôles s'affichent dans la liste de section Rôles pour l'exigence.
4. Spécifiez les heures estimées.
   • Dans la section Rôle, localisez le rôle, cliquez dans la colonne Effort de la main-d'oeuvre sur la ligne, puis entrez les heures estimées pour un plein temps.
5. Enregistrez les modifications.