Un requisito puede tener varios roles de recursos. Por ejemplo, un requisito de desarrollo necesita un rol de gestor, un rol de diseñador, un rol de desarrollador y un rol de control de calidad. Se pueden asociar roles de recurso a un requisito y estimar la cantidad de esfuerzo que necesitará cada rol para completar el requisito.
Para obtener más información acerca de cómo definir roles para la selección en CA Clarity™ Agile, consulte la Guía de administración.
Para estimar los recursos y el esfuerzo de un requisito se debe:
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