Cómo gestionar un rol

Un rol define la actividad que se espera que complete un recurso. Por ejemplo, se necesita que un analista de calidad pruebe las nuevas funciones de una aplicación de software. Se pueden crear roles que pueden asignar los usuarios en CA Clarity™ Agile o se pueden descargar los roles desde CA Clarity™ PPM, siempre que las dos aplicaciones estén integradas.

Siga estos pasos:

Haga clic en Administración y, en Organización, haga clic en Roles.
Haga clic en Nuevo rol y complete los campos solicitados.
Guarde los cambios.

Nota: Se puede hacer clic en el vínculo ID del rol en la lista de roles y edite los detalles en la página Detalles del rol. Para suprimir un rol, haga clic en Suprimir en la página Detalles del rol o en la lista de roles.

Para crear una jerarquía de roles

Se puede crear una jerarquía de roles que agrupe roles relacionados.

A continuación, se muestra un ejemplo de una jerarquía de roles:

Gestor del proyecto
- Arquitecto
- Responsable del desarrollo
- Responsable del control de calidad

Práctica recomendable: se pueden crear tantos niveles como sean necesarios dentro de la jerarquía. Los niveles se determinan según la selección de los principales de cada rol. Si la jerarquía que se desea crear es complicada, se recomienda crear un esbozo en papel antes de transmitirla al producto.

Siga estos pasos:

Haga clic en Administración y, en Organización, haga clic en Roles.
Haga clic en el vínculo ID del rol para el rol al cual se desea asignar un principal.
En el campo Rol principal, seleccione el rol de la lista desplegable.
Guarde los cambios.